Wir sind ein junges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Feedbackkultur und der Überzeugung:
Gute Rahmenbedingungen sind kein Zufall – wir entwickeln sie gemeinsam weiter.

Planbare Arbeitszeit & mehr Freizeit

• Geregelte 35-Stunden-Woche (140 Std./Monat)
• Deutlich bessere Work-Life-Balance als branchenüblich
• Planbare Einsätze auch heimatnahe Einsätze sind möglich

Job-Sicherheit & klare Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 6 Monate Probezeit
• Keine Kettenverträge, keine Befristungen
• Einsätze im Güter- und Personenverkehr deutschlandweit
• Stabile Auftragslage und langfristige Kooperationen

Attraktive Vergütung

• Leistungsorientierter Stundenlohn: 27 €
• Pro gefahrene Schicht: 10 €
• Pro Ruheschicht: 130 €
• Zahlreiche Zuschläge & Spesen erhöhen dein Einkommen deutlich
• Realistisch über 5.200 € brutto inkl. Spesen und Zuschlägen möglich
  (rechnerische Beispielspanne, abhängig von Einsatz, Dienstart & Abwesenheit)

Spesen & Zuschläge im Überblick

Verpflegungsmehraufwand

• 28 € (24 Std. Abwesenheit)
• 14 € (An- oder Abreise)
• 14 € (> 8 Std.)

Zuschläge

• An- & Abreise: 100 %
• Mo–Fr (20–0 Uhr / 4–6 Uhr): 25 %
• Mo–Fr (0–4 Uhr): 40 %
• Samstag (20–0 Uhr): 25 %
• Sonntag (0–24 Uhr): 50 %
• Feiertage Bremen: 100 %
• 24.12., 25.12., 26.12. & 01.05.: 150 %

Weitere Benefits

• Vergütung von Gastfahrten: 100 %
• Urlaubsgeld: 1.000 €
• Weihnachtsgeld: 1.000 €
• Mitarbeiter-BahnCard (BC 50 oder BC 100)
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)

Warum wir der richtige Arbeitgeber für dich sind

• Mitgestaltung statt Stillstand – deine Erfahrung fließt direkt in Prozesse & Strukturen ein
• Wachstum bedeutet Chancen – mit uns entwickeln sich auch deine Rahmenbedingungen weiter
• Familiärer Teamspirit – Fairness, Transparenz, Ehrlichkeit
• Spürbar bessere Work-Life-Balance dank 35-Stunden-Woche
• Verlässliche Planung und offene Kommunikation

Hier ist eine realistische Beispielrechnung:
(rechnerische Beispielspanne, abhängig von Einsatz, Dienstart & Abwesenheit)

Wenn du Lust hast, Teil eines jungen Unternehmens mit flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für unsere Einsätze perspektivisch in Brake (Unterweser) suchen wir motivierte Rangierbegleiter (m/w/d), die den Bahnbetrieb in Hafen- und Terminalbereichen verantwortungsvoll unterstützen.
Stefan Hamburg Bahnservice steht für Transparenz, Fairness und eine moderne Arbeitskultur – mit klaren Prozessen, kurzen Wegen und echter Wertschätzung.

Deine Vorteile auf einen Blick

Planbare Arbeitszeiten

• 35-Stunden-Woche (140 Std./Monat)
• Klare Schichtplanung
• Sehr gute Work-Life-Balance im Vergleich zu vielen EVU

Sichere Perspektive

• Nach 6 Monaten Probezeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Keine Kettenverträge oder Befristungen
• Stabiler Einsatz in Rostock oder Brake
• Kollegiales Umfeld & kurze Entscheidungswege

Vergütung

• Stundenlohn: 20 €
• Zahlreiche Zuschläge und Spesen erhöhen das Monatseinkommen spürbar
• Realistische Gesamtvergütung: 3.400–3.800 € brutto pro Monat
  (je nach Schichten, Abwesenheit, Wochenenden & Feiertagen)

Spesen & Zuschläge im Detail

Verpflegungsmehraufwand

• 28 € (24 Std. Abwesenheit)
• 14 € (An-/Abreise)
• 14 € (> 8 Std.)

Zuschläge

• An- & Abreise: 50 %
• Mo–Fr (20–0 Uhr / 4–6 Uhr): 25 %
• Mo–Fr (0–4 Uhr): 40 %
• Samstag (20–0 Uhr): 25 %
• Sonntag (0–24 Uhr): 50 %
• Feiertage Bremen/Mecklenburg-Vorpommern: 100 %
• Weihnachten/1. Mai: 150 %

Weitere Vorteile

• 100 % Vergütung von Gastfahrten
• Urlaubsgeld: 1.000 €
• Weihnachtsgeld: 1.000 €
• Mitarbeiter-BahnCard (BC50 oder BC100)
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Teamorientierte Kultur mit ehrlicher Kommunikation

Deine Aufgaben

Du unterstützt den sicheren Bahnbetrieb vor Ort – insbesondere in Hafen- und Terminalbereichen von NPorts.

Brake – typische Tätigkeiten:

• Zustellung von Zügen in die Hafenterminals sowie Abholung hinaus
• Zugbildung inkl. Wagenreihung & Vorbereitung
• Zugvorbereitung (Bremsproben, Sichtkontrollen, Dokumentation)
• Sicheres Kuppeln, Sichern & Unterstützen bei Rangierbewegungen
• Kommunikation mit Triebfahrzeugführern, Disposition & Hafenpersonal
• Einhaltung aller Sicherheits- und Betriebsregeln

(In Brake liegt der Schwerpunkt klar auf Terminalzustellung, Abholung und Zugbildung.)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Qualifikation als Rangierbegleiter
• Idealerweise Erfahrung im Rangierdienst (Hafen, Werk, Terminal)
• Bereitschaft zu Schichtdiensten
• Verantwortungsbewusstsein & Teamfähigkeit

Realistische Beispielrechnung

(Realistischer Durchschnittswert je nach Schichten, Abwesenheiten & Wochenenden.)

Schichtmodell

• Hierzu können wir aktuell noch keine Aussage zu treffen.
• Optimale Vereinbarkeit von Beruf, Erholung und Privatleben.

Stefan Hamburg Bahnservice wächst weiter – und für unsere kommenden Projekte suchen wir engagierte Lokrangierführer, die Lust haben, in einem modernen, fairen und transparenten Arbeitsumfeld mitzuwirken. Als junges Unternehmen setzen wir auf klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung. Bei uns weißt du immer, woran du bist – ohne böse Überraschungen.

Deine Vorteile auf einen Blick

Planbare Arbeitszeit & verlässliche Struktur

• Geregelte 35-Stunden-Woche (140 Std./Monat)
• Heimatnahe Einsatzplanung, wo immer möglich
• Spürbar bessere Work-Life-Balance als in vielen EVU üblich

Stabilität & Sicherheit

• Nach 6 Monaten Probezeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Keine Befristungen, keine Kettenverträge
• Einsätze im Rangierdienst, Güterverkehr sowie Vorbereitungsdienst möglich
• Zuverlässige Einsatzplanung durch langfristige Kooperationen

Faire Vergütung

• Stundenlohn: 22 € (erfahrungsabhängig)
• Zahlreiche Zuschläge & Spesen verbessern dein Einkommen spürbar
• Realistische Gesamtvergütung inkl. Zuschläge & Spesen deutlich über 3.800 € brutto pro Monat
  (je nach Schichten, Abwesenheit, Wochenenden & Feiertagen)

Spesen & Zuschläge im Überblick

Verpflegungsmehraufwand

• 28 € (24 Std. Abwesenheit)
• 14 € (An- oder Abreise)
• 14 € (> 8 Std.)

Zuschläge

• An- & Abreise: 50 %
• Mo–Fr (20–0 Uhr / 4–6 Uhr): 25 %
• Mo–Fr (0–4 Uhr): 40 %
• Samstag (20–0 Uhr): 25 %
• Sonntag (0–24 Uhr): 50 %
• Feiertage Bremen: 100 %
• 24.12., 25.12., 26.12. & 01.05.: 150 %

Weitere Benefits

• Vergütung von Gastfahrten: 100 %
• Urlaubsgeld: 1.000 €
• Weihnachtsgeld: 1.000 €
• Mitarbeiter-BahnCard (BC 50 oder BC 100)
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Kollegiales Umfeld & unkomplizierte Kommunikation

Warum wir der richtige Arbeitgeber für dich sind

• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien & direkte Ansprechpartner
• Ausrichtung auf langfristige Zusammenarbeit
• Bessere Work-Life-Balance durch 35-Stunden-Woche
• Wertschätzung, Transparenz und Verlässlichkeit als Grundprinzip

 Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Lokrangierführer oder Triebfahrzeugführer
• Erfahrung im Rangierdienst, idealerweise Hafenkunde & Ausweis NPorts vorhanden (optional erfolgt eine Hafeneinweisung).
• Bereitschaft zu Schicht-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit
• Baureihe V90 (von Vorteil)

Beispielrechnung

(rechnerische Beispielspanne, abhängig von Einsatz, Dienstart & Abwesenheit)

Schichtmodell

• Hierzu können wir aktuell noch keine Aussage zu treffen.
• Optimale Vereinbarkeit von Beruf, Erholung und Privatleben.