Stefan Hamburg Bahnservice befindet sich in einer spannenden Aufbau- und Wachstumsphase â und genau dafĂŒr suchen wir motivierte TriebfahrzeugfĂŒhrerinnen und TriebfahrzeugfĂŒhrer, die Lust haben, etwas Neues mitzugestalten.
Bei uns gilt: Transparenz, Ehrlichkeit und klare Kommunikation statt böser Ăberraschungen.
Wir sind ein junges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Feedbackkultur und der Ăberzeugung:
Gute Rahmenbedingungen sind kein Zufall â wir entwickeln sie gemeinsam weiter.
đ Planbare Arbeitszeit & mehr Freizeit
- Geregelte 35-Stunden-Woche (140 Std./Monat)
- Deutlich bessere Work-Life-Balance als branchenĂŒblich
- Planbare EinsÀtze auch heimatnahe EinsÀtze sind möglich
đ Job-Sicherheit & klare Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Monate Probezeit
- Keine KettenvertrÀge, keine Befristungen
- EinsĂ€tze im GĂŒter- und Personenverkehr deutschlandweit
- Stabile Auftragslage und langfristige Kooperationen
đ° Attraktive VergĂŒtung
- Leistungsorientierter Stundenlohn: 27 âŹ
- Pro gefahrene Schicht: 10 âŹ
- Pro Ruheschicht: 130 âŹ
- Zahlreiche ZuschlÀge & Spesen erhöhen dein Einkommen deutlich
- Realistisch ĂŒber 5.200 ⏠brutto inkl. Spesen und ZuschlĂ€gen möglich
(rechnerische Beispielspanne, abhÀngig von Einsatz, Dienstart & Abwesenheit)
đ° Spesen & ZuschlĂ€ge im Ăberblick
Verpflegungsmehraufwand
- 28 ⏠(24 Std. Abwesenheit)
- 14 ⏠(An- oder Abreise)
- 14 ⏠(> 8 Std.)
ZuschlÀge
- An- & Abreise: 100 %
- MoâFr (20â0 Uhr / 4â6 Uhr): 25 %
- MoâFr (0â4 Uhr): 40 %
- Samstag (20â0 Uhr): 25 %
- Sonntag (0â24 Uhr): 50 %
- Feiertage Bremen: 100 %
- 24.12., 25.12., 26.12. & 01.05.: 150 %
đ Weitere Benefits
- VergĂŒtung von Gastfahrten: 100 %
- Urlaubsgeld: 1.000 âŹ
- Weihnachtsgeld: 1.000 âŹ
- Mitarbeiter-BahnCard (BC 50 oder BC 100)
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
đ Warum wir der richtige Arbeitgeber fĂŒr dich sind
- Mitgestaltung statt Stillstand â deine Erfahrung flieĂt direkt in Prozesse & Strukturen ein
- Wachstum bedeutet Chancen â mit uns entwickeln sich auch deine Rahmenbedingungen weiter
- FamiliĂ€rer Teamspirit â Fairness, Transparenz, Ehrlichkeit
- SpĂŒrbar bessere Work-Life-Balance dank 35-Stunden-Woche
- VerlÀssliche Planung und offene Kommunikation
Hier ist eine realistische Beispielrechnung:
(rechnerische Beispielspanne, abhÀngig von Einsatz, Dienstart & Abwesenheit)
| Posten | Betrag pro Monat (brutto) |
| Grundgehalt (151,67 Std. Ă 27 âŹ) | 4.095 ⏠(Brutto) |
| Gefahrene Schicht (14 Schichten Ă 10 âŹ) | 140 ⏠(Brutto) |
| Ruheschicht: (2 Schichten Ă 130 âŹ) | 260 ⏠(Brutto) |
| Spesen (28 ⏠à 10 Tage) | 280 ⏠(Netto) |
| ZuschlÀge (à 25 % auf 40 % der Stunden) | 560 ⏠(Netto) |
| Urlaubs- & Weihnachtsgeld (anteilig) | 166 ⏠(Brutto) |
| Gesamt pro Monat | â 4.661 ⏠brutto + 840 ⏠netto |
đ Wenn du Lust hast, Teil eines jungen Unternehmens mit flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
